選項
踏入廿一世紀,許多父母都投訴現時很難推動年青人做義工,一來年青人真的很忙 -- 忙讀書、忙上網、忙與朋友們談天說地;二來社會富庶的一面已蓋過了生活有所欠缺的一面,年青人已很難理解為何還有義務工作的需要,亦感覺不到參與義務工作的意義。
 
但對於成長於五、六十年代的香港人來說,幫助鄰里、關懷弱小則是我們作為社會一分子最基本、最起碼可以做到的事。只要是能力所及,而又真的可幫助到別人,大家都是義不容辭的。我們這一代人的價值觀並沒有隨著我們的成長而消逝,反而一直根深蒂固地活在心中,引導著我們作每一個決定,說每一句話。經歷過艱辛的歲月,體驗過成功與失敗,更能明白那些說不出來的期待、那些別人看不到的需要。
 
當生活不再緊迫,兒女各自發展,便很自然地想想還有什麼可以做。社會愈是繁榮,財富的分配便愈不平均,一個無可避免的現象是在社會每一角落都仍有渴望得到援助、得到照顧的人。退休後的綠齡人士便是社會的一支新力軍,以他們擁有知識、經驗、及同理心,將愛心與希望帶給有需要的人。
 
義務工作的種類
 
義務工作基本上是一種無償的工作,是一種自願貢獻個人的時間和精力,以協助建造一個以人為本、互助互愛的社會。自1970年代開始,隨著義務工作發展局的成立,不同的非政府組織成立了多個義務工作網絡,提供不同的渠道讓社會人士擔當義工。而義務工作發展局繼續聯繫各界團體,推展義工服務,提供義工轉介。在國際層面,義務工作發展局協助推廣聯合國義工計劃,推動及鼓勵專業人士參與不同領域國際義工服務。
 
義工服務普遍分為單項、短期及長期服務,性質廣泛,包括文化藝術、康樂、籌款、長者探訪、護送及陪診、國際會議、辦公室工作等。有興趣參與義工服務的綠齡人士可瀏覽相關網站查閱服務資料:
 
義務工作的價值
 
多個義工組織都訂立了作為義工必須有的價值觀和工作態度。整體而言,參與義工服務的人士必須尊重人性尊嚴,以愛心和積極的態度處理人與人之間的關係,並以創新和專業的精神提供優質服務。義工可從服務中豐富人生經驗,認識新事物,擴闊思維,和得到滿足感。
 
義工網絡亦就義工應有的工作態度提供以下指引:
 
  • 有互助、平等的精神。
  • 用友善、熱誠的態度。
  • 感同身受地去瞭解服務對象的需要及處境。
  • 了解與服務對象的關係,尊重他們的私隱和自主。
  • 不標籤服務對象的身份。
  • 認識機構宗旨,了解服務目的。
  • 主動學習,發揮所長來參與服務。
  • 具責任心、盡力完成工作,堅守工作崗位。
  • 積極提供建設性建議來改善服務。
 
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